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总工会推进“职工之家”实体化建设
发布时间:2017-07-16 字号:
  一是因企制宜,按需定供。规模较大的企业进行“职工服务中心”和“职工之家”阵地建设,规模较小的企业则进行班组文化建设。除具备医疗互助等传统功能区外,还建设有特色功能区。二是强化激励,以点带面。根据面积和功能予以3-5万元资金补助,将建设成效较好的企业评为参观点,并于每年年底召开重点工作现场观摩会。三是发挥作用,激发活力。各基层“职工之家”纷纷引进暑期“第三课堂”等项目,开设各类公益培训课,1-6月共培训职工3000余人次。4年来,全区共创建职工服务中心17个(服务站79个),“职工之家”阵地22个,班组文化建设示范点21个。