关于印发《开元街道城市管理协管人员管理规定》的通知
发布时间:2018-04-25 字号:
  

 

 

 

 

 

 

 

泉鲤政开办文〔201843

 

 

关于印发《开元街道城市管理协管

人员管理规定》的通知

 

街道办事处城管办:

根据《城市管理执法办法》第十八条的有关规定,为进一步加强我街道城市管理协管人员队伍建设,规范城市管理协管人员的招录程序、资格条件、执法辅助行为和退出机制,现结合我街道实际制定《开元街道城市管理协管人员管理规定》。请认真组织人员学习并贯彻执行。

 

附件:1.开元街道城市管理协管人员管理规定

附件:2.开元街道城市管理执法车辆AB角责任表

 

 

 

鲤城区人民政府开元街道办事处   

2018425       

(此件主动公开)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

鲤城区人民政府开元街道办事处      2018425日印发

附件1

开元街道城市管理协管人员管理规定

 

根据《城市管理执法办法》第十八条的有关要求,为进一步加强街道城市管理协管人员队伍建设,规范城市管理协管人员的招录程序、资格条件、执法辅助行为和退出机制,结合我街道实际,制定本管理规定。

一、招录聘用

城市管理协管人员的招聘应本着精干高效、总量控制、宁缺勿滥原则,结合街道办事处城管办实际情况配备。

(一)资格条件

1、政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无违法犯罪记录。

2、身体健康,作风正派,吃苦耐劳,为人诚实,有较强的工作责任心和语言表达能力,胜任城市管理协管工作。

3、高中以上文化程度,30周岁以下(退伍军人35周岁以下)。

4、鲤城区开元街道办事处规定的其他条件。

(二)招聘录用

1、坚持用人标准和合法公开、平等竞争、择优录用的原则,严格按照劳动人事有关法规和规定程序组织实施。

2、招聘方式

1)统一招聘。由街道城管办统一向社会公开招聘城市管理协管人员,对应聘人员的学历、计生、综治等情况进行审查,择优录用,经统一培训后,按需分配岗位。首次录用人员试用期为六个月。

2)自行招聘。由街道办事处城管办自行招聘城管协管人员,合格人员由街道办事处提供招聘手续材料和计生、综治和体检等相关证明,报送区执法局人事教育股备案,并参加由区执法局组织的岗前培训。

4、新招聘的协管人员必须经过教育培训考核、试用合格后方可录用。

5、录用协管人员应按照劳动人事部门相关规定,签订规范的劳动用工合同。

二、岗位职责

城市管理协管人员负责协助行政执法人员开展工作,不得独立进行执法活动。根据协管人员不同岗位的职能特点,制定具体的履职标准。

(一)认真学习政治理论、业务知识,不断提高自身综合素质,热爱协管员工作。

(二)服从命令,听从指挥,遵守各项规章制度,严格要求自己。

(三)文明执勤,严格管理,积极宣传城市管理法律法规。

(四)对违反城市管理法律、法规等的行为进行劝阻、制止,督促其改正。

(五)协助城管行政执法人员开展城市管理执法工作(不行使行政执法权)。

(六)完成领导交办的其他协助管理工作。

三、日常管理

城管办要将城管协管人员纳入队伍规范化建设范畴,督促城管协管人员认真履行职责,切实做好城管协管人员日常管理工作。

(一)加强管理。街道办事处城管办负责本单位城管协管人员的教育和管理,建立协管人员日常管理机制,做到严格教育、严格监督、严格管理、规范使用;严格按照劳动人事有关法规规定使用协管人员,并根据街道实际,合理安排协管员工作时间;  

 (二)统一着装。协管人员工作期间必须按规定统一着装,持证上岗,严禁工作服、便服混穿,严禁非工作期间着工作服进入商场、各类娱乐场所等。

(三)建宗立档。根据用工实际建立城管协管员的人事、工作信息、工资核发情况等资料档案。

(四)奖罚机制。严格按照协管人员绩效考评办法的有关规定,对协管员进行绩效考评,重点突出队容风机和工作实绩考评,考核结果与福利待遇挂钩,体现奖优罚劣。

(五)协管人员必须严格遵守下列规定:

一、早班签到超过五分钟视为迟到,午班、晚班应准时签到。因迟到不签到者视为旷工。早班、午班应准时签退,晚班提前五分钟以上签退视为早退,不签退者视为旷工。

二、正常班人员签到超过五分钟视为迟到,提前五分钟以上签退视为早退,因迟到不签到或不签退者视为旷工。

三、迟到、早退一次扣罚30元,迟到、早退超过1小时视为旷工1次,扣100元,每月迟到、早退累计3次(包括3次)扣除当月绩效奖金(出勤奖)。

四、一个月内旷工第一次扣罚200元,旷工第二次扣罚300元,旷工第三次扣罚500元,以此类推。

五、上班时间原则上不准请假,若有特殊情况请假需填写请假条(不能及时填写的应打电话请假,事后需补办请假手续),队员请假半天由督导队队长批准,2天以内由城管办副主任批准,2天及以上由街道分管领导批准。组长请假半天由城管办副主任批准,1天及以上由街道分管领导批准。若无特殊情况,请假半天扣30元,请假一天扣60元,每月请假累计不能超过3天。

六、在季度考核中因头发、指甲过长等原因导致考核失分的扣罚200元。

七、队员未在岗在位(查岗时5分钟内未能到位)的发现一次扣罚40元,组长未在岗在位扣罚60元。

八、发现吃、拿、卡、要行为的扣罚500元并予以开除。

九、日常巡查中所负责路段出现问题未及时督促整改的,上级检查、暗访时所负责路段出现问题导致街道成绩较差的或被批评的及街道领导发现市容乱象,视情况扣罚路段负责人20/人,情节特别严重的给予开除。

十、上班时间进网吧、游戏厅和喝酒等情节较为严重的行为扣罚500元并给予开除。

十一、队员入职前要政审,并提供身份证、体检报告,并建立档案(人员基本信息表、政审表、体检表)。

十二、车辆驾驶人员需提供驾驶证复印件,采取车辆AB角,定人定车、责任到人。发现无证驾驶执法车辆扣款300-500元。

十三、组长未履行监督检查职责,未以身作则的,视情况扣罚100200元。

十四、辞职要提前一个月提出,否则不给予当月工资。

十五、每周组织学习、开会。

四、退出机制

(一)有下列行为之一的,可视情节予以解聘:

1、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天,或者一年内事假累计超过十五天的。

2、不胜任现职工作又不服从其他安排的。

3、严重违反规章制度和工作纪律的。

4、连续三次季度考评或年度考评中被评定为不合格的。

5、向工作对象吃、拿、卡、要被查实的。

6、打骂工作对象被查证属实的。

7、不服从管理,无理取闹的。

8、未经批准擅自离岗并影响工作的。

9、违反着装管理规定情节特别恶劣或屡教不改的。

10、因行为失当造成严重社会不良影响的。

11、受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的。

12、其他应予辞退或解聘的。

(二)聘用人员提出解除劳动合同,由本人提前30日提出书面申请,试用期内应提前15日提出书面申请,经相关程序审批后方可离职。

(三)城管协管人员达到法定年龄(参照1978年《国务院关于工人、职员退休处理暂行规定》男满60周岁、女满50周岁)劳动聘用合同自动终止,并按规定办理相关离职手续。

(四)辞职、辞退或解聘的聘用人员,在聘用人员离职前督促移交领用或保管的公用装备、物品、服装、标识标志和证件等后,方可办理手续。因未移交而擅自离职的,不予结算,并保留索要直至诉讼的权利。

五、其他事项

(一)本规定由鲤城区开元街道办事处负责解释。

(二)本规定自201841日起实施。


附件2

开元街道城市管理执法车辆AB角责任表

 

序号

车辆

A”责任人

B”角责任人

备注

型号

规格

姓名

联系电话

姓名

联系电话

 

1

电瓶车

4

傅云露

15805017787

曾俊友

18060025788

 

 2

电瓶车

6

欧阳毓斌

13505913859

苏佳兴

15905990061