今年以来，我局在上级党组织的领导和区文明办的关心、支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真落实科学发展观，按照《鲤城区2011年精神文明建设工作目标任务责任分解》的要求，围绕中心工作，立足新的起点，不断创新载体，全面加强机关精神文明建设，为实现全区“十二五”发展开好局、起好步和构建和谐社会发挥了积极的作用。今年1-10月全区财政总收入完成154，461万元，比去年同期增长29.76%；区级财政收入完成73，305万元，比去年同期增长20.29%。现将我局精神文明建设主要工作情况汇报如下：

    一、抓领导，夯责任，同谱“三个文明”建设新曲。

    我局历来对精神文明建设工作都非常重视，为确保精神文明工作的顺利开,展切实做到强化领导，夯实责任，注重三个坚持。坚持“三个文明”一起抓的工作方针。局班子将精神文明与经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。及时制订《鲤城区财政局2011年精神文明建设工作计划》，进一步明确了精神文明建设的工作思路。对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案，使全局精神文明建设得到加强,呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。

    二、抓教育，重宣传，营造有利舆论环境。

    用理论武装全党，教育人民，是宣传思想工作的根本任务。为此，我们以“科学发展观”、“创先争优”学习实践活动为契机，制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有调研，学习后有建议、有报告。从局领导班子成员做起，深入学习十七届六中全会精神、区委会议精神等内容，每周一集中座谈交流心得，在交流会上提出了：“怎样做一名合格的人民公仆”、 “如何加强领导班子建设”、“如何抢抓机遇发展经济社会”等调研题目，班子成员结合分管的工作深入基层展开实践调研，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。其次，对机关干部的教育从点滴做起，围绕创建学习型机关的目标建全完善了机关干部学习制度，每周一组织全体干部职工系统学习中央、省、市、区领导的重要讲话及会议精神，订阅各种党报党刊，使学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。第三，加强对基层干部的学习和培训。重点学习了新时期党的路线方针，共举办30人以上的集中学习培训班2次，组织广大干部群众观看优秀电教片，号召大家学习榜样，争当先进，为鲤城经济建设多作贡献。

    三、抓建设，重落实，巩固上不断发展提高。

    精神文明建设贵在坚持，重在完善。我局采取了灵活多样的创评方法，强化监督，实行动态管理，使此项活动有了新的进步，全民参与热情明显高涨。一是扎实开展机关党建工作走前头活动。围绕争创全省党建工作先进区目标，深入开展机关党建工作走前头活动，以“七一”为契机，开展各种庆祝活动，组织党员干部参观西沙湾解放军庙，增强党支部的战斗堡垒作用。二是深入开展系统民主评议行风活动，加强会计核算中心、行政服务中心财政窗口建设。从规范工作程序、提高工作水平、增强业务技能、树立财政形象出发，进一步加强机关效能建设，把行风评议工作继续推进。三是进一步落实机关党支部与社区党支部开展的“三方联建”活动。充分发挥优势互补、良性互动作用，针对三方联建中经济相对落后的龙怜社区，缺什么送什么，出钱、出物、出力、出智，帮落后支部村组，帮后进党员干部，帮困难群众。针对存在问题，采取有效措施。在“送、帮”过程中，侧重于“输血”，更注重于“造血”。扶贫先扶智，治穷先治愚。从“说教”方式向“送政策、送技术、送信息、送温暖、送文化、送服务”的实做真干方式转变，党群干群关系更加亲切紧密，使“三方联建”活动上新的台阶。四是深化“警民共建”活动，创新活动新载体、新内容，开创“双拥”工作新局面。五是开展慈善，帮扶、救济等活动，向弱势群体伸出援助之手、献出关爱之心。六是创建学习型机关活动。营造“学习是生存与发展的根本需要”的理念，提高财政机关干部职工的整体素质和文明程度。七是全力以赴做好文明城区迎检工作中财政应承担的各项分解工作。

    四、抓亮点，在创新中有发展。

精神文明建设的典型很多，在典型中抓出亮点成为今年精神文明建设的一个重点。以开展“创先争优”学习实践活动为载体，以“科学理财创先进、服务发展争先锋”为主题，坚持从财政工作实际出发，力求在“增强保障、推进改革、改善民生、提升素质”四个方面谋求突破。通过“四学四查四比四看”，使党员干部找出自身的不足，明确了创先争优的努力方向。为了树立争创先进，我局还在相关股（室）设立了党员先锋服务岗，以典型带动切实改进机关作风，提高机关工作效能。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业的良好氛围，激励党员奋发进取，建功立业，全面推进全区精神文明建设再上新台阶。  

    2011年下半年精神文明建设工作要点：

    一、抓学习，加强干部职工的思想道德教育
    思想道德教育是精神文明建设的中心环节，中央适时出台了《公民道德建设实施纲要》，我们要紧紧围绕《纲要》的贯彻实施，切实抓好以下工作：一是每周一、三、五组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的路线、方针、政策，学习现代经济理论、现代科学技术知识和业务知识等，通过学习，使干部职工牢固树立起热爱党、热爱财政工作的坚定信念，进而提高他们的理论水平和思想素质；二是要认真贯彻实施中央印发的《公民道德建设实施纲要》精神，积极倡导和宣传公民道德基本规范，制定和完善我局的职业道德规范和职工行为规范，把道德规范和各项业务工作结合起来，使基本道德规范落实到职工的日常工作、生活和学习中去；三是要继续深入开展“创先争优”学习实践活动，把“创先争优”学习实践活动与精神文明建设结合起来，针对工作中存在的问题，组织职工反复对照检查，深刻剖析自己，寻找问题，解决问题，要通过这一活动，进一步转变工作作风，提高服务质量，彻底解决“门难进、脸难看、事难办、人难见”的衙门作风；四是继续在干部职工中开展《公民道德常识》和《党员干部读本》学习考试活动，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，不断提高他们的基本道德素质和政治思想觉悟，从而做遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、优质服务的模范；五是加大精神文明建设的宣传力度。设立精神文明建设专栏、政务公开栏、学习实践“创先争优”学习专栏、学习园地和光荣榜等，及时报道工作中的新人、新事、新风貌。同时，要加强精神文明宣传网络建设，责成专人负责我局局域网上内容的更新、维护工作，加大精神文明建设在互联网上的宣传力度。
    二、订制度，规范财政服务行为
    完善的制度是搞好各项工作的基础。今年我们要把制度建设放在精神文明建设工作的首位。在完善以往各项规章制度的基础上，要完善机关考勤制度，每日不定时进行查岗，发现有脱岗、串岗、上岗干私活等现象及时予以纠正，通过严格的制度，使职工做到工作有重点、行动有准则、过失有约束、错误有处罚。
    三、献爱心，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动
    扶贫帮困是我局精神文明建设工作的一项重要内容。按照区委的安排，我们三方联建社区中的龙岭社区经济相对落后，今年我们要继续为该社区群众脱贫致富出谋划策、筹资出力。多办利民之事，常怀爱民之心，切切实实为群众办几件看得见、摸得着的实事，尽最大努力为其脱贫致富提供人财物等方面的大力支持。

泉州市鲤城区财政局

2011-11-18