为进一步夯实和规范劳动工资统计基础工作，帮扶调查单位做好劳动工资统计报表，提升劳动工数据质量，鲤城区统计局“三个结合”开展劳动工资数据核查。

　　1、对接上级与联系基层相结合。积极与市专业处对接，把握企业核查的重点和数据审核的要点，查找解决问题的思路办法；同时主动联系街道和企业，分发统计指标解释活页手册，对易错点如人员的统计范畴、工资总额的计算口径进行指导，帮助熟练掌握填报要点。

　　2、企业送审与走访调研相结合。下发送检通知书，认真核查企业财务报表、工资账单等基础资料，对账对表，掌握企业上报数据情况；深入企业开展调研，实地了解填报数据与实际生产经营情况是否相符，是否有填报依据等，进一步指导企业规范建立统计台账。

　　3、数据比对与统计服务相结合。以名录为参照，以专业为依据，从同比、环比、指标匹配性等多纬度审核关联数据，对有疑问的数据进行比对，核实并说明原因。规范填报劳动工资明细，指导并督促填报有误的企业在下季度报表期将数据修正到位。