为总结2023年科技特派员工作，部署2024年工作任务，加强科技特派员人才交流，提升科技特派员服务能力，1月16日上午，鲤城区科技局在聚贤星创天地举办科技特派员工作联席会议暨现场交流活动。鲤城区政府党组成员、副区长吴超鹏，鲤城区科技局党组书记、局长范炜琳，联席会议各成员单位、各街道负责同志，以及部分省、市级科技特派员、高校及企业代表参加活动。

　　会上，鲤城区科技局汇报了2023年度落实科技特派员制度工作情况，鲤城区委组织部、鲤城区人社局、农水局结合各自工作实际和政策进行交流宣传，部分省、市级科技特派员、企业代表就科技特派员工作作了分享交流，提出了意见建议。

　　鲤城区政府吴超鹏副区长从科技特派员制度的重要性入手，为大家阐述了落实科技特派员制度的重要意义，同时强调，一要聚焦“选派”再下功夫，联席会议成员单位、各街道要结合各自工作职能职责，主动作为，加大培育科技特派员选认力度，推动科技特派员与企业进行产学研合作，促使科研项目成果落地；二要聚焦“服务”再下功夫，要进一步建立健全科技特派员工作联席会议制度，区直各单位要持续加强相关政策宣传，各街道要结合“大走访、大协调”活动，深入企业了解，帮助有需要的企业精准对接科技特派员；三要聚焦“保障”再下功夫，要实行分类扶持，工作经费保障到位，同时积极推动科技特派员补助项目申报，和“星创天地”、科技特派员工作站等建设，鼓励和支持科技特派员之间组成团队科技特派员，联合开展创业和技术服务工作。

　　近年来，鲤城区高度重视科技特派员工作，取得了一定成效，并认真总结工作经验，为深入贯彻科技特派员制度指明道路方向。

　　一是强机制重管理。出台《鲤城区科技特派员工作联系会议制度》、《关于深入推进科技特派员制度服务社区振兴和助力产业转型的实施方案》等文件，建立部门协同机制、上下联动，健全考核奖惩机制。2022年度的省、市级科技特派员均高效通过省、市科技管理部门的考核，其中省级科技特派员8名均通过考核，各获得2万元、共计16万元经费；市级科技特派员考核优秀和良好人数占比89%，共计获得15万元经费。二是精对接优服务。利用省科技特派员云平台，定期收集和汇总企业、基层社区等需求信息，通过需求导向、双向互通的方式，建立主动认领的“订单式”需求对接机制，提高技术服务精准度。2023年，通过省科技特派员云平台已对接成功的技术服务需求有50条，相比2022年数量提高22%；积极开展泉州市星火科技农村实用技术远程培训，转发组织观看5场线上培训，共计200多人次参加。三是广选任尽其用。立足绿色经济、电子信息、纺织鞋服、文旅经济等产业，引导省内外高校、科研院所等高层次科技人才、工业实用技术人才及团队来鲤城开展创新创业服务、项目研发。2023年，新选任省级科技特派员13个，其中，10名个人科技特派员，3个团队科技特派员，相比2022年选任省级科技特派员数量增长62.5%；新选任市级科技特派员14个；新增1个市级科技计划项目（科技特派员补助项目），并将获得10万元经费支持。四是树典型激活力。通过“侨乡科技报”、“泉州科技”等平台加大对优秀科技特派员典型事例宣传报道，激发科技工作者“来鲤服务、留鲤创业”的热情。2023年，向省市科技管理部门报送典型案例9篇，阅读量达2000人次；组织20名优秀科技特派员等前往泉港等兄弟县区学习先进经验并开展研讨活动，创新科技特派员服务模式，提高服务水平。（鲤城区科学技术局）