鲤城区劳动和社会保障局2010年政府信息公开年度报告

    2010年，我局根据《鲤城区主动公开政府信息处理流程细则》、《鲤城区依申请公开政府信息处理流程细则》、《鲤城区政府公开信息送交办法》等文件精神，按照区政府政府信息公开工作的统一部署，本着“以公开为原则，不公开为例外”的要求，结合劳动保障工作实际，大力推进政府信息公开工作，不断规范政府信息公开内容，提高政府信息公开工作水平，有力推进了各项工作的开展。现将2010年政府信息公开工作总结如下：

    一、概述

    （一）财政性资金公开情况

    财政性资金日常开支情况定期在局政务信息公开栏公布。

    （二）规划及政府投资项目、行政审批过程公开情况

    本年度编制的各类规划均在一定范围内公开征求意见，不列入政府公开信息在网上公开。

    （三）重大公共政策决策过程、政策解读及执行公开情况

    无此类情况。

    （四）公共服务类信息公开情况

    公共服务类信息主要在局政务公开栏及行政服务中心服务窗口公开。

    （五）政府信息公开渠道建设情况

    2010年，我局政府信息主要通过区政府网站、档案局、局网站及政务公开栏进行公开。

    （六）建立健全政府信息公开长效机制

    根据2008年制定的《鲤城区劳动和社会保障局政府信息公开指南》、《鲤城区劳动和社会保障局政府信息公开目录》，正常推进信息公开工作；根据人事变动，调整充实了局政府信息公开工作领导小组；进一步加强公开信息的保密审查，成立保密审查领导小组，做到“一事一审”、“先审查，后公开”，确保国家秘密安全。局办公室确定了专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作，确保了政府信息公开工作的顺利推进。

    二、主动公开政府信息情况
   （一）公开的主要内容
    根据网站中设置的工作动态、劳动就业、社会保障、监察仲裁、党务公开、信息公开、法律法规等相应栏目，我局公布了局机关和局属各单位职责和管理权限、各项规章制度等，及时更新依法应主动公开的政府信息。2010年共公开文件6份。

    （二）公开形式

    以加强网站建设为重点，及时主动公开劳动保障信息。公开目录和公开指南是做好政府信息公开工作、方便公众依法获取政府信息的关键，按照区政府信息公开指南和公开目录编制规范，我局组织人员认真对劳动保障信息进行清理，特别是对涉及人民群众切身利益的劳动保障信息进行全面梳理，以更好地为公民、法人或其他组织提供政府信息公开服务。同时，围绕群众关心的重点、热点，不断丰富政府信息公开内容。对属于应公开的内容，在20个工作日内做到全面公开，确保信息及时、完整、真实。政府信息公开网站是政府信息发布的法定载体，是政府信息公开的第一平台，因此，我局对重视政府网站建设高度重视。在日常工作中，做到注重通过网站发布劳动保障方面的政府信息，为社会提供公共服务。

    三、依申请公开政府信息情况

    我局未收到政府信息公开申请。

    四、政府信息公开收费及减免情况

    我局未就政府信息公开进行收费。

    五、复议、诉讼和申诉情况

    我局未发生针对我区有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼和申诉。

    六、工作中存在的主要问题

    我局完成了政府信息公开工作的基本目标，初步取得了一些成绩，但这些成绩只是阶段性的，与区政府要求还有一定差距，还不能完全满足群众的对政府信息公开工作的需求，信息公开的数量和质量尚需进一步提高。
    七、下阶段改进措施

    一是加大工作力度。进一步完善政府信息公开制度，不断建立健全工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。对照政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保劳动保障信息及时公开，并认真做好依申请公开政府信息的答复工作。
    二是进一步加强劳动保障网站建设。充分利用政府网站这一平台，提高办事透明度，接受社会监督，努力提高政府行政效能和公信力。进一步提高网站的互动性，更充分地发挥劳动保障网站政府信息公开栏目的作用，更好地为公众提供便利的服务。
    三是以政府信息公开为契机，推进依法行政。进一步发挥政府信息公开工作的协调、管理和督查作用。通过政府信息公开，使局机关逐渐形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强干部的工作责任性，推进依法行政，提高依法办事的水平，提升行政效能，推动各项业务工作的开展。