鲤城区建成首个新就业形态劳动者共享职工之家
时间：2025-07-10 21:46
浏览量：1
“这里太方便了，平时开车累了能来这里健身看书歇歇脚，天热出汗就来这里的浴室冲冲澡，还有厨房能做饭，对于我们网约车司机来说，这里像‘家’一样！”在鲤城区总工会和常泰街道总工会指导下，位于常泰街道的泉州弘业汽车服务有限公司（以下简称“弘业汽车”）共享职工之家近日正式启用，成为我区首个面向新就业形态劳动者开放的共享职工之家。众多网约车司机在此享受到“娘家人”的暖心服务。
弘业职工之家介绍
01 共享之家：车轮之外的身心栖息地
网约车司机群体常面临“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实困境。弘业汽车拥有2300余名网约车司机，是鲤城区规模较大的滴滴运营商。常泰街道高度重视服务新业态群体工作，主动作为，积极对接弘业汽车工会，整合资源，合力打造集生活保障、技能提升与健康关怀于一体的“共享职工之家”。
在区、街道两级工会的倡导下，弘业汽车积极响应，腾挪出2000平方米空间建设服务阵地。建成的共享职工之家功能齐全：一楼是便捷的车辆维修区；二楼至三楼设有健身房，帮助司机释放疲劳；职工书屋提供精神休憩；共享厨房解决饮水热饭难题；短休室供小憩；自助茶水吧台随时补给；淋浴室洗去风尘……每一处设计都精准化解“四难”，将关怀融入日常。
02 赋能成长：驶向更专业的职业未来 弘业汽车工会在区总工会“赋能型服务”理念的引导下，认识到对司机的关怀不能止步于基本生活保障。为此，企业设立了多间职工培训室，开发并常态化运行一套深度契合网约车及代驾行业特性的赋能体系。这套体系直击行业核心，包含严谨的岗前培训与从业资格辅导，确保新司机合规上路；深入的安全驾驶课程聚焦防御性驾驶技巧和应急处置能力，为每一次行程保驾护航；专业的服务规范提升计划着力于沟通艺术、服务标准及纠纷化解策略，提升服务品质和用户体验。
“培训强化了我们的专业性和合规意识，感觉在市场上更有底气了。”参加过培训的陈师傅表示。这些举措将企业关怀延伸至职业价值塑造，为司机们在激烈的市场竞争中稳健前行注入持久动力。 03 健康守护：共建共联传递“家”的暖意
为构建超越传统雇佣关系的“温馨家园”，将关怀触角延伸至身心健康，在区总工会和街道总工会的牵线搭桥下，弘业汽车工会积极“走出去”，成功携手常泰街道社区卫生服务中心以及泉州市技能大师、鲤城工匠戴良水带领的君子兰美容美发培训团队，建立稳定、可预期的公益服务机制。
每周四的“关怀日”成为司机温暖的约定：专业理发师提供义剪服务；医护人员进行基础健康检查和咨询，关注久坐、作息不规律等职业健康隐患。这种常态化服务高效解决需求，让司机们深切感受到“娘家人”和社会各界的尊重与关爱，构筑健康心理后盾。
公安机关备案号：35050202000111
