鲤城区多举措助力企业事故隐患内部报告奖励机制落实落地
时间：2025-07-02 10:13
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一是深化机制建设。将生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制纳入安全生产治本攻坚三年行动重点任务，推动生产经营单位建立健全奖励机制，激励从业人员积极报告事故隐患、提出整改的合理化建议，鼓励全员争做安全“吹哨人”。 目前，全区已有719家生产经营单位建立内部报告奖励机制，内部查改事故隐患99项，发放奖励0.39万余元。
二是发挥引领效应。紧扣安全生产月“人人讲安全·个个会应急，查找身边安全隐患”主题，在安全宣传咨询日活动中，公布3起企业事故隐患内部报告奖励典型案例，发挥典型示范带动作用，逐步实现“典型引路、以点带面、逐步推广”。
三是加强帮扶指导。结合学好用好重大事故隐患判定标准和从业人员技能培训工作，强化生产经营单位主要负责人和从业人员安全教育培训。今年来，先后宣贯解读重大事故隐患判定标准、培训从业人员等185次、培训超1.5万人次，提升从业人员发现处理隐患问题能力。
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