一、统筹执法资源，实现“一体化”监管

　　打破股室壁垒，成立涉企执法统筹专班，建立“一个专班统筹、一套计划推进、一支队伍执法”机制，杜绝多头执法、重复检查。涉企执法检查事项清单，严格执行“双随机、一公开”制度，科学编制年度执法计划，同时建立环境监管正面清单，将14家环境管理水平高、信用良好、守法记录佳的企业纳入清单，动态管理、减少打扰，实现“无事不扰、有事必到”。

　　二、规范执法流程，筑牢“标准化”根基

　　制定执法案件内部审查制度，实行一般案件两级审核、重大案件三级审核机制，严把执法质量关；落实轻微免罚、首违不罚等柔性执法举措，2026年以来累计减轻处罚1家，减少金额7.9万元，既守牢底线，又彰显温度。建立“月度自查、季度抽查、年度总评”案卷评查机制，重点核查文书规范、证据完整、法律适用准确等情况，形成“评查—反馈—整改—提升”闭环，倒逼执法质量持续提升，案卷合格率达100%。

　　三、创新服务模式，彰显“暖心化”温度

　　全市首推“邀约执法”机制，企业线上“点单”、部门上门“接单”，实行“一企一策”帮扶，开展“送法入企”“体检式帮扶”企业8家次，解决企业环保痛点23项。通过系列举措，辖区涉企检查频次同比下降20%，企业迎检负担大幅减轻；投诉举报量与去年同比下降35%，群众满意度100%；无行政复议、诉讼败诉案件，执法公信力显著增强。