各街道办事处：

　　为切实加强我区劳务品牌培育建设工作，促进更高质量充分就业，根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好 2023 年劳务品牌建设工作的通知》（闽人社办〔2023〕40 号）、《泉州市人力资源和社会保障局 泉州市财政局 泉州市总工会关于印发2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施的通知》（泉人社规〔2025〕1号）、《泉州市人力资源和社会保障局关于加强泉州市特色劳务品牌培育工作的通知》（泉人社文〔2025〕44号）等精神，结合鲤城区商贸服务、家政服务、文创文旅、轻工配套等区域产业实际，拟择优培育部分具有鲤城特色的劳务品牌。现就有关事项通知如下：

　　一、申报对象

　　申报主体为注册在辖区内的各类企事业单位、行业商会、培训机构、龙头服务企业等独立法人单位，内部管理制度、财务制度健全，无失信记录、无重大违法违规经营行为，可单家或多家联合申报。

　　二、申报条件

　　按照 “立足城区、突出行业、示范带动、规范培育” 原则，实行自主申报、街道初审、区级评审公示流程，认定区级特色劳务品牌，对获评品牌给予区级荣誉，申报培育单位需同时满足以下条件：

　　（一）品牌主体标识清晰。拥有专属劳务品牌名称、视觉标识，突出鲤城地域、家政、文旅、餐饮等行业属性，市场口碑良好，具备稳定从业群体，从业人员服务规范、综合素质良好。品牌名称原则采用 “鲤城 + 产业 / 行业 + 匠 / 师 / 工” 格式，不得包含单位全称。

　　（二）从业人员规模达标。区级劳务品牌带动就业创业需有一定规模的从业人员；非遗手工类品牌经区人社局核实可酌情降低规模标准。吸纳脱贫劳动力、就业困难人员较多的品牌优先评审认定。

　　（三）年度培训任务达标。劳务品牌培育单位依托自有培训资源或委托具备培训资质的协同单位每年开展一定规模的特色职业工种培训（其中技能培训类每年培训人员不少于700人；家政类、建筑类、制造类、种植养殖类每年培训人员不低于400人；餐饮类、文化和旅游类、非物质文化遗产类每年培训人员不少于150人），特色劳务从业人员就业台账、特色职业培训人员培训台账完整规范。

　　劳务品牌培育单位有稳定的劳务输转渠道，劳务输出的组织化、专业化、标准化水平较高，从业人员输出后的职业安全教育、劳动维权等服务和管理及时高效，确保就业质量。

　　三、申报材料

　　（一）《鲤城区特色劳务品牌推荐表》（见附件1）；

　　（二）劳务品牌建设成果简介（包含品牌发展历程、运营模式、文化特色、培训就业成效、用工规范、荣誉资质、社会贡献等，不少于 3000 字）；

　　（三）培育单位内部管理制度、财务管理制度、品牌中长期发展规划与年度建设实施方案；

　　（四）上一年度及本年度《鲤城区劳务品牌培育单位培训人员花名册》（见附件2）；

　　（五）品牌宣传佐证材料：区级及以上媒体报道、宣传海报、短视频、活动资料等。

　　以上材料一式1份，材料2、3、4、5应整理、装订成册。

　　四、认定程序

　　（一）自主申报

　　9月10日前，符合条件的培育单位备齐全套申报材料，向经营地所属街道提交申报材料。

　　（二）街道推荐

　　9月20日前，各街道实地核查申报单位经营、培训、带动就业情况，核验材料真实性，对符合条件的品牌出具初审意见。针对本街道的产业特色，择优筛选不超过1个属地辖区内劳务品牌推荐至区人社局。

　　（三）综合评审

　　9月30日前，区人社局采取“书面材料审核+实地走访核查”方式开展综合评审，确定拟认定区级特色劳务品牌名单，在区人社局官方平台公示不少于 5 个工作日；公示无异议后正式发文认定。

　　五、品牌管理

　　品牌实行动态管理，培育单位存在下列情形之一的，撤销区级劳务品牌称号、收回牌匾：

　　（一）培育期发生重大违法违规经营，产生负面社会舆情；

　　（二）单位注销、吊销、停业清算；

　　（三）通过造假、隐瞒材料等不正当手段获取品牌认定；

　　（四）伪造培训台账、荣誉证书、就业数据；

　　（五）主管部门下达整改通知拒不整改或整改不达标；

　　（六）虚假宣传、恶意损毁劳务品牌形象；

　　（七）其他违反劳务品牌培育管理相关规定行为。

　　六、工作要求

　　（一）压实街道属地责任：各街道全面摸排辖区家政、文旅、餐饮、手工等特色产业经营主体，挖掘培育潜力劳务品牌，细化街道培育工作举措，主动对接企业、商会做好政策宣讲。建立联动机制，各行业主管部门协同推进品牌培育、评审、扶持全流程工作，优质区级品牌优先推送参与上级劳务品牌评选、行业展示活动。

　　（二）强化全程指导服务：各街道、区人社局对申报主体开展一对一材料指导，确保申报数据、成效真实客观；培育期间常态化开展走访，监督培训质量、用工规范，持续保障从业人员劳动权益，持续提升品牌服务价值。

　　（三）拓宽宣传推广渠道：依托鲤城古城文旅资源、社区网格、区级新媒体矩阵，宣传本土劳务品牌典型、培训政策、就业成效，打造具有老城特色的 “鲤城劳务” 名片，提升辖区劳务品牌知名度与市场认可度。

　　相关申报的电子档、纸质版材料应在9月20日前报区人社局就业人才中心。逾期未报的，视为放弃参评资格。

　　联 系 人：小苏

　　联系电话：22988543 

　　邮   箱：657737250@qq.com

　　地   址：打锡街政务服务中心157号3号楼437室

　　附件：1.《鲤城区特色劳务品牌推荐表》；

　　2.《鲤城区特色劳务品牌培育单位培训人员花名册》；

　　3.《鲤城区特色劳务品牌年度考核评估表》。

　　泉州市鲤城区人力资源和社会保障局

　　2026年8月31日

　　（此件主动公开）

　　附件1

　　鲤城区特色劳务品牌推荐表

　　附件3

　　鲤城区特色劳务品牌年度考核评估表

　　申报单位名称：     （盖章）

　　注：综合评价≥85分，考核结果为优秀；70-84分，考核结果为良好；60-69分，考核结果为合格；＜60分为不合格。