2026年以来，鲤城区以安全生产标准化帮扶指导为抓手，推动企业安全管理从“被动整改”向“主动防控”深化，筑牢高质量发展安全屏障。

一、紧盯复工复产，以标准化筑牢安全根基

针对节后复工复产风险，我区将标准化建设要求贯穿复工全流程。帮扶小组深入一线，重点围绕复工复产“六个一”要求，指导企业将标准化规范融入复工方案、安全培训、隐患排查等各环节。对照《企业安全生产标准化基本规范》，逐项核查重点工贸企业复工安全条件，杜绝“带病复产”，并通过标准化建设推动全员安全责任制落实到每个岗位，拧紧复工“安全阀”。累计对534家企业开展帮扶指导，发现的隐患已全部建立台账，闭环整改。

二、深化专项培训，以标准化赋能管理提升

为解决企业“不懂标准、不会创建”的难题，我区组织开展安全生产标准化专项培训，通过“线上+线下”的方式覆盖全区1132家生产经营单位，聚焦核心规范与重大隐患判定标准，全面推广“33456”工作法，围绕对标创建、清单治理、风险管控、5S管理、警示标识等模块，进行分行业、分层级精准授课。采用“法规解读+案例警示+现场教学”模式，并组织赴标杆企业观摩，切实提升企业自主创建与运行能力。

三、实施精准帮扶，以标准化推动责任落地

行动坚持“靶向发力、一企一策”，由应急局骨干联合安全专家组成帮扶小组，下沉企业“手把手”指导。对规上企业，重点指导其深化双重预防机制，打造行业标杆；对小微企业，则着力帮扶其完善基础制度、规范现场管理。通过深入排查重点部位，形成“三个清单”，现场指导制定整改方案，解决创建堵点。同时，优化“1+5”推进机制，建立“回头看”制度，推动标准化体系常态长效运行。精准帮扶企业38家，解决创建堵点211处。

四、构建长效机制，以标准化护航本质安全

持续将安全生产标准化建设作为治本之策，扩大创建覆盖面，推动企业应创尽创；常态化专家帮扶，打造“带不走得安全管理队伍”；全面推广应用“闽企安”安全生产AI助手，提升企业安全风险辨识与治理能力；完善激励约束，培育标杆，以点带面提升全区企业安全生产标准化整体水平，坚决遏制事故发生，以高水平安全护航高质量发展。