• 索 引 号:QZ01115-1200-2026-00003
    • 备注/文号:泉鲤政卫〔2026〕9号
    • 发布机构:泉州市鲤城区卫生健康局
    • 公文生成日期:2026-02-05
    鲤城区卫健局关于印发鲤城区卫健系统2026年安全生产标准化提升专项行动提质增效方案的通知
    来源:鲤城区卫健局 时间:2026-03-05 15:16

    各医疗卫生单位、局机关各(股)室:

      现将《鲤城区卫健系统2026年安全生产标准化提升专项行动提质增效方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

      泉州市鲤城区卫生健康局

      2026年2月5日

      (此件主动公开)

      鲤城区卫健系统2026年安全生产标准化

      提升专项行动提质增效方案

      为全面贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,认真落实区委、区政府关于安全生产治本攻坚三年行动工作部署,持续深化企业全员安全生产责任制(以下简称“全员责任制”)、安全生产标准化(以下简称“标准化”)提升专项行动成效,提升各类医疗机构标准化创建、运行质量,强化全员责任制落实效能,从源头上消除事故隐患,有效防范遏制生产安全事故,区卫健局决定2026年在全区卫健系统范围内开展标准化提升专项行动提质增效工作,特制定本实施方案。

      一、总体目标与基本原则

      (一)总体目标

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,坚持人民至上、生命至上,围绕“控事故,保安全”核心目标,以“补短板、强弱项、提质量、增实效”为工作主线,聚焦“一套标准规范、‘两化’有机融合、‘三张清单’管理、‘四色风险’管控、‘5S’现场管理、‘六有’安全警示”六个关键环节,推动全员责任制有效落实、标准化建设梯次提升,不断夯实安全生产基础,促进全区卫健系统安全生产形势持续稳定,加快构建以高水平安全保障高质量发展的新格局。

      (二)基本原则

      一是坚持问题导向。针对当前安全生产标准化建设中存在的突出问题,精准施策,补齐短板,提升整体水平。

      二是坚持分类指导。根据医疗机构规模、风险等级等实施差异化指导,增强安全生产标准化的针对性和实效性。

      三是坚持标本兼治。既解决当前突出问题,又注重长效机制建设,推动安全生产治理模式向事前预防转型。

      四是坚持协同推进。强化单位联动、政企互动,形成齐抓共管的安全生产标准化工作格局。

      二、主要任务与工作措施

      突出以落实全员责任制为主线,各单位对照《泉州市医疗卫生单位安全生产和消防安全标准化考评细则》(附件5)和即将颁布的《小微型企业安全生产标准化管理体系要求》和相关规定,持续创建、优化、运行并提升各自标准化管理体系,促进企事业全方位、全过程、全要素落实全员责任制,切实形成系统化、规范化、常态化的安全生产管理长效机制。

      (一)健全标准规范体系,提升规范化水平。各单位要深入学习《泉州市医疗卫生单位安全生产和消防安全标准化考评细则》及即将出台的《小微型企业安全生产标准化管理体系要求》等标准规范,系统总结卫健行业标准化建设经验做法,全面评估安全生产检查清单、标准化运行提升指南、中小企业标准化创建细则、网格员检查导则等“四项规范”的适用性和有效性,查找存在问题和不足。对照安全生产法律法规、规章制度和标准规范,结合卫健行业领域重大事故隐患判定标准,逐项优化规范内容,精简冗余条款,增强规范的可操作性和实用性。同时,各单位根据卫健行业领域“四项规范”,结合自身生产、风险特点,制定符合实际的标准化创建、运行、提升标准规范,推动形成“行业有标准、领域有规范、单位有清单、科室有表册、岗位有卡片”的标准规范体系,确保标准规范贴合鲤城卫健实际、管用好用。

      (二)深化信息化融合应用,提升智能化水平。各单位要加快推进安全生产标准化与信息化深度融合,动态更新纳入“泉州市安全生产标准化智慧管理平台”,将年度标准化建设自评情况、问题排查和整改情况及时录入信息化平台,完善“一企一档”管理,优化标准化建设数据库。推动运用手机AI隐患智能识别系统,通过移动端应用定期上报隐患自查情况,实时跟踪整改进度,强化安全生产全链条实名追溯管理,形成“发现-上报-整改-销号”的闭环管理。加强数据分析应用,运用大数据、人工智能等技术手段,全面掌握安全生产状况,精准识别风险点和薄弱环节,实现对安全管理状况的精准研判和高效监管,减少重复检查,提升监管效能,实现“数据多跑路、企事业少跑腿、监管提效能”的协同效应。

      (三)完善清单管理机制,提升精细化水平。各单位要对照“三张清单”,结合实际优化本单位安全检查清单、科室安全检查表册、岗位安全检查卡片,明确各层级检查标准、责任主体、检查频次和整改要求,实现检查全覆盖、责任全落实。结合安全风险分级管控,精准识别重大事故隐患和高频隐患,建立隐患清单动态更新机制。单位主要负责人每季度至少组织1次重大事故隐患排查,对排查出的重大事故隐患实行“一隐患一方案”,逐一明确整改时限、责任、措施、资金、预案及验收标准,实行“销号管理”。建立健全事故隐患内部报告奖励机制和内部安全监督检查机制,对报告事故隐患的从业人员及时兑现奖励,激发全员参与隐患排查的积极性。定期评估清单执行情况,优化清单内容和管理流程。各单位要加强督导检查,将清单管理成效与评优评先挂钩,倒逼全员落实主体责任。

      (四)强化风险分级管控,提升精准化水平。各单位要聚焦重大风险和重大隐患,深化风险点排查,动态调整风险等级和管控措施,确保风险管控与现场实际相匹配。推行“一图一册一报告三公告”模式,绘制“红、橙、黄、蓝”四色安全风险空间分布图,编制安全风险管控手册和评估报告,明确管控要点,在单位、科室、岗位三级实施风险警示公告,强化全员风险认知。针对红色、橙色高风险区域和环节,强化现场管控力量,增加检查频次,鼓励配备智能化监控设备,实现风险实时预警。对黄、蓝色风险区域,落实常态化管控措施,防止风险升级。区卫健局将推行“四色”安全风险分级分类监管,实施差异化、精准化动态监管。

      (五)推进现场管理标准化,提升规范化水平。各单位要对照标准化基本规范,结合全员岗位安全生产责任制,建立全员标准化考评机制,明确各岗位考评内容、标准和频次。推广运用现场“5S”管理法(整理、整顿、清扫、清洁、素养),明确设备摆放、物料存储、工作环境、人员行为等标准要求,定期开展现场整理整顿,消除环境杂乱、物料堆放无序、设备带病运行等安全隐患,实行定置化管理,确保设备摆放规范、物料分类存储、作业流程标准。通过定期开展现场整理整顿,改善安全生产环境,培养员工安全作业习惯,提升全员安全素养,实现现场管理规范化、常态化。

      (六)落实安全警示可视化,提升本质安全水平。各单位要全面深化“六有”(科室地上有标线、设备有铭牌、岗位有警示、作业有指令、管线有流向标、重要阀门或开关有挂牌),构建全场景、无盲区的现场安全警示可视化体系。通过标线划分作业区域,防止人员误入危险区域;设备铭牌清晰标注设备信息,便于日常维护与操作;岗位警示标识醒目提醒作业风险;作业指令明确操作流程;管线流向标清晰指示介质流动方向;重要阀门或开关挂牌管理。建立警示标识动态维护机制,定期排查标识磨损、模糊、脱落等问题,及时更新更换,确保全场景、无盲区覆盖。

      三、保障措施与工作要求

      开展标准化提质增效活动是推进企事业落实安全生产主体责任、提升本质安全水平、增强安全生产能力的一项重大举措,各单位要高度重视,主动作为,采取切实有效措施,狠抓各项工作落实。

      (一)强化动员部署,压实各方责任。各单位要充分认识开展标准化提升专项行动提质增效的重大现实意义,建立“常态化推进、动态化管理、滚动式提升”持续推进工作机制,及时制定本单位具体方案,如实建立台账,区卫健局将逐家送达《关于加强安全生产标准化建设告知书》(附件1)、各单位签订《关于加强安全生产标准化建设承诺书》(附件2),确保于2026年2月底前将有关文件精神传达至所有员工,并编制2026年标准化创建、运行、提升计划清单,层层动员部署,细化责任分工,形成联动的工作合力,按时保质保量完成各阶段工作任务。

      (二)强化自评自纠,推动持续改进。各单位要采取“回头看”与“靠前帮”相结合的方式,全面评估本单位开展落实全员责任制、标准化提升专项行动的情况,查缺补漏、持续改进。同时,各单位要依法依规对照有关标准规范,全面对标准化管理体系的适宜性、充分性和有效性,于2026年3月底前开展一次总结自评,客观分析本单位标准化运行质量,查找不符合创建标准事项,对照各自适用标准,逐一落实整改,调整完善相关制度文件和过程管控,形成正式自评报告文件存档备查,并采取适当形式及时向本单位全体员工通报自评结果,向从业人员兑现安全生产绩效奖惩,促进标准化持续改进,形成“自评-整改-提升”的闭环机制。

      (三)强化精准帮扶,培育典型引领。各单位要以“基层出样板、企业树标杆、岗位增亮点”为原则,分级分类选聘安全生产专家或业务骨干组成帮扶小分队,区卫健局重点帮扶区属各医疗机构提升常态化推进标准化,企业自主提档创建标准化、提质规范运行标准化和岗位提效合规执行标准化,加大典型培育力度,打造一批标准化提升单位和岗位优秀案例(附件3),促进典型提质增效,通过现场观摩、经验交流等方式,发挥示范引领作用,带动全区卫健系统标准化水平整体提升。

      (四)强化宣传培训,营造浓厚氛围。各单位要突出以《泉州市医疗卫生单位安全生产和消防安全标准化考评细则》(附件1)和即将颁布的《小微型企业安全生产标准化管理体系要求》等安全生产标准化体系规范为重点,紧抓“五类‘关键少数’”(各级领导干部、安全员、网格员、技术支撑人员<主要是专家、保险员>、单位从业人员<主要是单位主要负责人、安全管理员>),深入开展专项业务培训,切实提高各个层级相关人员实务技能,优化专业技术队伍,形成多层级、多维度技术支撑。同时,充分利用宣传栏、公告栏、微信公众号、单位晨会等载体,宣传专项行动政策要求、典型经验和安全知识,结合“安全生产月”“119消防日”等活动,开展安全应急演练、应急技能竞赛等活动,激发单位主动参与的内生动力,营造 “人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

      (五)强化常态调度,确保落地见效。进一步健全优化督导、会商、调度、通报等工作机制,实施定期、不定期常态化督导,聚焦工作不到位、责任不清晰、措施不力等薄弱环节,实施“清单式”督导检查,强化分级分类差异化监管执法,及时曝光典型执法案例,依法依规倒逼企业强化全员责任制落实和标准化建设。同时,及时掌握进展情况,认真研究解决存在的突出问题,指定专人如实形成每季度工作小结、如实填报季报表(附件3、4),于下一个季度首月3日前将书面工作小结、季报表(加盖单位公章)及其电子文档报区卫健局安办;年终及时编制年度工作总结,连同有关报表于2027年1月10日前报区卫健局安办汇总上报区安办。

      邮箱:lcyzk2018@163.com

      附件:1.关于加强安全生产标准化建设告知书;

      2.关于加强安全生产标准化建设承诺书;

      3.鲤城区2026年安全生产标准化提升专项行动提质增效进展情况季报表(一);

      4.鲤城区2026年安全生产标准化提升专项行动提质增效进展情况季报表(二);

      5.泉州市医疗卫生单位安全生产和消防安全标准化考评细则。

      附件1

      关于加强安全生产标准化建设告知书

                      

      2021年9月1日起施行新修改的《中华人民共和国安全生产法》第21条,明确将“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设”列为生产经营单位主要负责人第一条安全生产工作职责。根据《泉州市安全生产委员会关于印发泉州市安全生产标准化提升专项行动方案的通知》(泉安委〔2021〕18号)精神,请你单位按照本单位对应的标准化管理体系要求,于2026年  月   日前完成一次安全生产标准化提升年度自评工作,及时整改不符合项,持续改进本单位安全生产标准化建设、运行,提升本质安全水平。

      特此告知!

      鲤城区卫健局(盖章)

      年   月   日

      接收单位(盖章):

      主要负责人(签字):

      注:本告知书一式四份,一份留存企业备查、一份在企业公示栏公示、一份报送属地街道安办备案、一份报送区卫健局备案。

      附件2

      关于加强安全生产标准化建设承诺书

      本单位及本人郑重承诺,按照国家颁布的安全生产标准化体系要求,建立与本单位日常安全管理相适应、以全员责任制为主线的安全生产管理体系,实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化,并于2026年  月  日之前完成一次安全生产标准化年度自评工作,及时整改不符合项,持续改进本单位安全生产标准化建设、运行,提升本质安全水平。如未依法履行安全生产主体责任,加强安全生产标准化建设,愿意承担一切行政、民事和刑事责任。欢迎社会公众对我单位安全生产标准化建设及其运行状况进行监督,如发现隐患可直接向政府及有关部门报告。

      

    承诺单位(盖章):          法定代表人(签名):

      年   月   日

      注:本告知书一式四份,一份留存企业备查、一份在企业公示栏公示、一份报送属地街道安办备案、一份报送区卫健局备案。

      附件3

      鲤城区2026年安全生产标准化提升专项行动提质增效进展情况季报表(一)

      填报单位(盖章):                            填表人:               联系电话:                        年    月    日

    填报单位类型

    企业底数(家)

    落实全员安全生产责任制数量

    标准化创建提升

    宣传发动

    总数

    规上企业

    中等企业

    小微企业

    建立全员责任制及其考核清单(家)

    设置安全生产管理机构(家)     

    配备专兼职安全生产管理人员

    健 全 

    三张清单

    四色安全风险 

    分级动态监管

    强化5S现场管理︵家︶

    完善六有可视化警示标识︵家︶

    建立专兼职应急救援队伍

    创建自评数量︵家︶

    提升自评数量︵家︶

    函告企业数︵家︶

    签订承诺书企业数︵家︶

    专题培训

    企业数量(家)

    人员数量(人)

    企业数量︵家︶

    自查隐患数量︵条︶

    整改隐患数量︵条︶

    企业数量︵家︶

    红色风险企业︵家︶

    橙色风险企业︵家︶

    黄色风险企业︵家︶

    蓝色风险企业︵家︶

    企业数量(家)

    人员数量(人)

    场次

    参训企业(家次)

    参训人数(人次)

    区直单位

                                                         

    街道

                                                         

      注:1.各填报单位按照各自所属的单位类型进行填报;2.各街道填报的数据应包含本辖区各行业领域安全生产主管(监管)部门的数据;3.事业单位规模参照泉州市“三类企业”进行划分,具体由市级行业主管(监管)部门确定;4.企业底数一栏以2025年年底企业底数为基数据实补缺补漏填报;5.落实全员安全生产责任制数量一栏当中除自查隐患数量以及整改隐患数量填报2026年1月以来累计数外,其余各项数据从2021年8月份开始累计滚动更新填报;6.四色安全风险分级动态监管指的是对企业安全生产状况进行整体评估,按照“红、橙、黄、蓝”确定企业整体安全风险等级;7.创建自评数量指的是今年首次自评安全生产标准化的企业数量;提升自评数量指的是2025年及之前已开展首次自评,2026年开展提升自评的企业数量;8.宣传发动填报的是2026年1月份以来的数据;9.表格不应有空白处,若无则应填写0;10.每季度首月3日前上报上一个季度工作进展情况。

      附件4

      鲤城区2026年安全生产标准化提升专项行动提质增效进展情况季报表(二)

      填报单位(盖章):                              填表人:                 联系电话:                           年    月    日

    填报单位   

    类型

    完善“四项规范”(份)

    执法激励约束

    企业内部激励

    检查企业(家次)

    发现隐患(条)

    督促整改隐患(条)

    重大隐 

    患挂牌 

    督办

    罚款

    责令停产停业整顿(家次)

    暂扣或吊销证照企业(家次)

    取缔关闭企业(家次)

    移送司法机关(人次)

    曝光典型案例企业(家次)

    约谈警示企业(家次)

    激励单位(家次)

    约束单位(家次)

    落实全员责任制

    年度考核

    建立事故隐患内部报告

    奖励机制

    安全检查清单︵份︶

    创建细则(份)

    标准化运行提升指南(份)

    网格员检查导则(份)

    企业数(家次)

    隐患数(条)

    隐患整改数(条)

    企业数(家次)

    金额(万元)

    企业数量(家)

    兑现奖励企业数量(家)

    兑现奖励资金(万元)

    获得奖励人次

    企业数量(家)

    兑现奖励企业数量(家)

    兑现奖励资金(万元)

    获得奖励人次

    内部报告隐患数量(条)

    区直单位

                                                             

    街道

                                                             

      注:1.各填报单位按照各自所属的单位类型进行填报;2.各街道填报的数据应包含本辖区各行业领域主管监管部门的数据;3.本表各项数据均填写2026年1月以来累计数;4.表格不应有空白处,若无则应填写0;5.每季度首月3日前上报上一个季度工作进展情况。

      附件5

      泉州市医疗卫生单位安全生产和消防安全标准化考评细则

    序号

    项目

    考评内容

    评定标准

    自评分

    1

    一、加强组织领导

    (19分)

    1.建立安全生产和消防安全领导机构,明确党政主要负责人是本单位安全生产和消防安全责任人,主管安全生产和消防安全的负责人是单位的管理人,领导班子其他成员对分管范围内的安全生产和消防安全负领导责任。(7分)

    未建立安全生产和消防安全领导机构的扣2分;未确定消防安全责任人的扣2分;未确定安全生产和消防安全管理人的扣1分;安全生产和消防安全管理人不熟悉本单位安全生产和消防安全工作的扣1分;领导班子其他成员未在分管范围内部署安全生产和消防安全工作的,缺少1个扣0.2分,扣满1分为止。

     

    2

    2. 逐级建立安全生产和消防安全责任制,明确各岗位安全生产和消防安全职责,层层签订责任书。(3分)

    未制定安全生产和消防安全责任制的扣1分;未明确各岗位安全生产和消防安全职责的扣1分;未签订责任书的扣1分。

     

    3

    3.明确承担安全生产和消防安全管理科室,负责本单位的安全生产和消防安全管理工作。制订落实年度安全生产和消防安全工作计划。(4分)

    未明确承担安全生产和消防安全管理科室的扣2分;未制订年度安全生产和消防安全工作计划的扣1分;未落实年度安全生产和消防安全工作计划的扣1分。

     

    4

    4.单位业务科室要履行安全生产和消防安全主体责任,明确科室安全生产和消防安全责任人,制定安全生产和消防安全员。(2分)

    单位业务科室未确定责任人的,缺少1个扣0.2分,扣满1分为止;未设立安全生产和消防安全员的,缺少1个扣0.2分,扣满1分为止。

     

    5

    5.医疗机构党政领导班子每年专题研究消防安全工作不少于1次,领导班子成员每人每年带队检查安全生产和消防安全不少于1次。(3分)

    未召开党政领导班子专题研究安全生产和消防安全工作会议,扣2分;领导班子成员每人每年未带队检查安全生产和消防安全,缺少1个扣0.2分,扣满1分为止。

     

    6

    二、落实安全制度

    (19分)

    1.建立安全生产和消防安全隐患信息档案和台账,并在单位内部公示。(2分)

    未建立安全生产和消防安全隐患信息档案和台账的扣1分;未在单位内部公示的扣1分。

     

    7

    2.建立和实施安全生产和消防安全设施日常维护保养制度,对发现的安全隐患和问题立即督促整改。(2分)

    未建立安全生产和消防安全设施日常维护保养制度的扣1分;未落实安全生产和消防安全设施日常维护保养制度的扣1分。

     

    8

    3.明确安全生产和消防安全巡查人员和重点巡查部位,每日组织开展巡查并填写巡查记录表。(6分)

    未明确安全生产和消防安全巡查人员的扣1分;未明确重点巡查部位的扣1分;未每日组织开展巡查的每次扣0.2分,扣满2分为止;未组织填写巡查记录表的每次扣0.2分,扣满2分为止。

     

    9

    二、落实安全制度

    (19分)

    4.巡查发现问题要立即整改情况或限时整改隐患治理要实行报告、登记、整改、销号的一系列闭环管理,确保整改责任、资金、措施期限和应急预案“五落实”。(4分)

    对发现的安全隐患和问题未落实整改1处扣0.2分,扣满2分为止;未形成闭环管理,确保整改责任、资金、措施、期限和应急预案“五落实”的扣2分。

     

    10

    5.消防控制室实行24小时值班制度,每班不少于2人,消控室值班人员持证上岗,熟悉相关业务和工作流程。(5分)

    消防控制室未实行24小时值班制度的扣1分;未落实双人双岗的扣1分;值班人员未持证上岗的扣1分;处置程序不熟悉的扣1分;未张贴消防控制室管理及应急处置程序的扣1分。

     

    11

    三、开展隐患治理

    (28分)

    1.安全出口、消防通道是否畅通,安全疏散指示标识、应急照明系统是否完好。(4分)

    安全出口、消防通道不畅通,发现1处扣0.2分,扣满2分为止;安全疏散指示标识、应急照明系统损坏,发现1处扣0.2分,扣满2分为止。

     

    12

    2.消防报警、灭火系统和其他消防设施、器材以及安全生产和消防安全标识是否完好、有效。(2分)

    消防报警、灭火系统和其他消防设施、器材损坏、无效,发现1处扣0.2分,扣满2分为止。

     

    13

    3.常闭式防火门是否关闭,防火卷帘下是否堆放物品。(2分)

    常闭式防火门未关闭,发现1处扣0.2分,扣满1分为止;防火卷帘下堆放物品发现1处扣0.2分,扣满1分为止。

     

    14

    4.用火、用电、用油、用气等有无违章情况。(2分)

    违反用火、用电、用油、用气相关规定,每次扣0.2分,扣满2分为止。

     

    15

    5.电力设备、医疗设备、办公电器、生活电器管理和使用部门安全生产和消防安全责任落实情况。(1分)

    电力设备、医疗设备、办公电器、生活电器管理和使用部门未落实安全生产和消防安全责任的发现1处扣0.2分,扣满1分为止。

     

    16

    6.电气线路、燃气管道、厨房烟道等定期检查情况。(2分)

    电气线路、燃气管道、厨房烟道等未定期检查的,扣1分;存在问题未及时整改的,发现1处扣0.2分,扣满1分为止。

     

    17

    7.严禁私拉乱接电气线路、超负荷用电,严禁使用非医疗需要的电炉、热得快等大功率电器。(2分)

    存在私拉乱接电气线路行为的扣1分;存在超负荷用电、使用非医用大功率电器等违规行为的扣1分。

     

    18

    8.严禁电动自行车(蓄电池)在室内和楼道内存放、充电。(2分)

    发现电动自行车(蓄电池)在室内和楼道内存放、充电的扣2分。

     

    19

    9.病理科、检验科及各种实验室内酒精等易燃易爆等危险化学品的管理情况。(1分)

    病理科、检验科及各种实验室内酒精等易燃易爆等危险品未规范管理的,发现1处扣0.2分,扣满1分为止。

     

    20

    10.严禁违规储存、使用危险化学品,严禁在病房楼等人员密集场所使用液化石油气和天然气,严禁违规使用明火。(3分)

    危险化学品在购买、储存、使用、运输、操作、废弃处置环节存在违规行为的扣2分;在病房楼等人员密集场所使用液化石油气和天然气或违规使用明火的扣1分。

     

    21

    三、开展隐患治理

    (28分)

    11.严禁采用夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板作为建筑材料。(2分)

    采用夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板作为建筑材料的扣2分。

     

    22

    12.严禁擅自停用关闭消防设备设施以及埋压圈占消火栓,严禁设置影响疏散逃生和灭火救援的铁栅栏,严禁锁闭堵塞安全出口、占用消防通道和扑救场地。(5分)

    擅自停用关闭消防设备设施以及埋压圈占消火栓的扣1分;设置影响疏散逃生和灭火救援的铁栅栏的扣1分;锁闭堵塞安全出口的扣1分;未明确标识消防通道和扑救场地的扣1分;占用消防通道和扑救场地的扣1分。

     

    23

    四、加强教育培训

    (21分)

    1.严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《福建省消防安全责任制实施办法》等法律法规。执行相关强制性消防标准。贯彻执行《WS308医疗机构消防安全管理》和《GA654人员密集场所消防安全管理》等强制性消防标准。(2分)

    未组织开展《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《福建省消防安全责任制实施办法》《医疗机构消防安全管理九项规定(2020年版)》等法律法规学习培训的扣2分。

     

    24

    2.医疗机构要加强对全体员工的安全生产和消防安全宣传教育培训,职工受训率必须达到100%,每半年至少开展1次灭火和应急疏散演练。(4分)

    未开展全员(包括第三方服务公司)培训的扣1分;未建立培训档案台帐的扣1分;未开展灭火和应急疏散演练的1次扣1分,扣满2分为止。

     

    25

    3.按照《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》要求,切实做好各项防范和应急处置工作。结合老、弱、病、残、孕、幼的认知和行动特点,制定针对性强的灭火和应急疏散预案,明确每班次、各岗位人员及其报警疏散和扑救初起火灾的职责,并每半年至少演练1次。配备相应的轮椅、担架等疏散工具对无自理能力和行动不便的患者逐一明确疏散救护人员。(5分)

    未制定针对性强的灭火和应急疏散预案的扣2分;抽查相关岗位人员不熟悉灭火和应急疏散流程的每人扣0.2分,扣满2分为止;应急疏散工具和物资配备不到位的扣1分。

     

    26

    4.人人掌握消防常识,会查找火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生、会开展消防安全宣传教育,掌握消防设施器材使用方法和逃生自救技能。(2分)

    抽查员工达不到安全生产和消防安全知识基本要求的,发现一名扣0.2分,扣满2分为止。

     

    27

    5.应当对新入职工和转岗职工进行岗前消防知识培训,对住院患者和陪护人员及时开展消防安全提示。(2分)

    未对新职工和转岗职工进行岗前消防知识培训的扣1分;未对住院患者和陪护人员及时开展消防安全提示的扣1分。

     

    28

    6.医疗机构安全生产和消防安全重点单位应当根据需要设立微型消防站,配备必要的人员和消防器材并定期进行培训和演练。(4分)

    未设立微型消防站的扣1分;未组建微型消防队的扣1分;微型消防站未配备必要的消防器材的扣1分;微型消防队未定期进行培训和演练的扣1分。

     

    29

    7.制定安全培训管理制度和年度安全教育培训计划,明确教育培训内容,并按计划开展安全培训及考核(2分)

    未制定安全培训管理制度或培训计划的,培训内容不明确的,未按计划开展安全培训及考核的的扣2分。

     

    30

    五、完善消防建设

    (6 分)

    1.医疗机构要确保安全生产和消防安全投入,保障消防所需经费,持续加强人防、技防和物防建设。(2 分)

    每年未设置安全生产和消防安全专项经费的扣1分;经费未实际用于消防建设的扣1分。

     

    31

    2.主要消防设施设备上应当张贴维护保养、检测情况记录卡。(1 分)

    主要消防设施设备上未张贴维护保养、检测情况记录卡的1处扣0.2分,扣满1分为止。

     

    32

    3.消防通道、安全出口和消防重点部位应当设置警示提示标识。(1 分)

    消防通道、安全出口和消防重点部位未设置警示提示标识的1处扣0.2分,扣满1分为止。

     

    33

    4.消防设施器材要设置规范醒目的标识,用文字或图例标明操作使用方法。(2 分)

    消防设施器材未设置规范醒目的标识的1处扣0.2分,扣满1分为止;未用文字或图例标明操作使用方法的1处扣0.2分,扣满1分为止。

     

    34

    六、加强安全管理

    (7 分)

    1.医疗机构要自觉接受各级卫生健康行政部门、应急、住建和消防救援等安全部门的检查指导,持续加强本单位安全生产和消防安全工作。(2 分)

    卫生健康行政部门、应急、住建和消防救援等安全部门检查指导发现的隐患问题,未及时整改的扣2分。

     

    35

    2.装修、改造、施工单位向医疗机构的住建、消防管理部门备案和签订安全责任书情况。(1 分)

    未备案的扣0.5分;未签订安全责任书的扣0.5分。

     

    36

    3.严禁违规新建、扩建、改建不符合安全生产和消防安全标准的构筑物。(1 分)

    存在不符合安全生产和消防安全的违规搭建、改建、扩建的扣1分。

     

    37

    4.对本单位发生安全、火灾事故要如实、及时上报卫生健康行政部门、应急及消防救援机构,不得迟报、瞒报和漏报。(3 分)

    未及时、如实报告本单位发生安全、火灾事故的扣3 分。

     
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